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◎コメント一覧
1001 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月20日 22:31ようはイジメにあったんじゃないの？
1002 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月20日 23:26
大企業の社員たくさんいすぎだろ・・・・
1003 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月21日 00:12
なんか口出しできねぇ・・・
1004 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月21日 00:39
会社に何しに来てたんだかな。
1005 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月21日 00:59
「一身上の都合」ではスジが通らない
これだよ。
日本の村社会。会社って一個のムラだと思う。
サビ残とか超早出勤とかの「職場の空気」もそうだけどさ〜
義務教育下の部活じゃね〜んだから・・・
しかも派遣だろ？
この人治主義的な日本の労働環境が、俺を公務員試験or海外留学に駆り立てる。
公務員も怪しいもんだけどさ
1006 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月21日 01:17
これだよ。
日本の村社会。会社って一個のムラだと思う。
サビ残とか超早出勤とかの「職場の空気」もそうだけどさ〜
義務教育下の部活じゃね〜んだから・・・
しかも派遣だろ？
この人治主義的な日本の労働環境が、俺を公務員試験or海外留学に駆り立てる。
公務員も怪しいもんだけどさ
個人に干渉して欲しいんだか、して欲しく無いんだかわからん
ある意味かまってちゃんだと思う
無かったら無かったでそういう社風だと思うのが吉だろ
1007 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月21日 01:36
ある意味かまってちゃんだと思う
無かったら無かったでそういう社風だと思うのが吉だろ
先生の言いつけを良く守る良い子ちゃんみたいなの多すぎてわろた
1008 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月21日 01:41
トピ主に違和感を覚えて仕方がない
1009 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月21日 01:45
おそらくﾄﾋﾟ主さんはやめた理由が珍しくて
反射的にｶｷｺしてしまったのにこんなにダメだしばかりで驚いたんだろうなｗ
ネットじゃなくて同級生の飲み会かなんかで
聞いたら多くの人に賛同してもらえた内容なのかもしれないね
1010 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月21日 01:48
反射的にｶｷｺしてしまったのにこんなにダメだしばかりで驚いたんだろうなｗ
ネットじゃなくて同級生の飲み会かなんかで
聞いたら多くの人に賛同してもらえた内容なのかもしれないね
みんな同じこと言ってるよね。
何故か馬鹿に見える。
1011 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月21日 01:51
何故か馬鹿に見える。
大手の社員は暇人ばかりだな。
1012 名前:あ 投稿日:2009年09月21日 01:56
たてたやつぜってー反省してねーな
1013 名前:ｵﾄｺｽｷｰ 投稿日:2009年09月21日 02:00
女は屑だな
1014 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月21日 02:09
守秘義務守れってレスがいくつもあるのになんでこのトピ主は最後までペラペラ書くんだよ
1015 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月21日 02:14
つか普通新しい人来たらとりあえず紹介するだろ?
信じられん。
1016 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月21日 02:15
信じられん。
一部上場企業正社員の俺から一言。
人として終わってる。
スレ主もその職場も。
1017 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月21日 02:18
人として終わってる。
スレ主もその職場も。
なんせ「超大手」ですから
1018 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月21日 02:20
どっちもどっちだな。
○派遣社員
話しかけられて無視されるって
相当なもの。明らかに派遣社員だから
無視されるの域を超えている。
派遣社員にも絶対何か落ち度あるはず。
また、紹介されなかった程度で
批判するって。バイトしたことがない人に典型的。要するにメンヘラ。
○人事
守秘義務を守れないのは既出だね。
そして人事は採用だけではない。
人事というのだから職場環境などなど
全てを守らねばならない。
つまり、こうなったのは被害者面してる
人事のせいであり、お前はこの無視いじめの
加害者の責任者であることを忘れてる。
どちらにせよこんな部署は
まともじゃない。
1019 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月21日 02:24
○派遣社員
話しかけられて無視されるって
相当なもの。明らかに派遣社員だから
無視されるの域を超えている。
派遣社員にも絶対何か落ち度あるはず。
また、紹介されなかった程度で
批判するって。バイトしたことがない人に典型的。要するにメンヘラ。
○人事
守秘義務を守れないのは既出だね。
そして人事は採用だけではない。
人事というのだから職場環境などなど
全てを守らねばならない。
つまり、こうなったのは被害者面してる
人事のせいであり、お前はこの無視いじめの
加害者の責任者であることを忘れてる。
どちらにせよこんな部署は
まともじゃない。
親会社は大手かもしれないが本人は子会社孫会社の社員、な友人と飲んでた時
「うちは大手だから良いけど中小は大変っしょ？ｗ」
みたいに言ってた奴いたから自称大手は多そうだ
1020 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月21日 02:33
「うちは大手だから良いけど中小は大変っしょ？ｗ」
みたいに言ってた奴いたから自称大手は多そうだ
この中の何人がコネなんだろ
1021 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月21日 02:35
※18
>派遣社員にも絶対何か落ち度あるはず。
なんか虐められる側に悪いところがあるから虐められる、みたいなコメントだな
1022 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月21日 02:36
>派遣社員にも絶対何か落ち度あるはず。
なんか虐められる側に悪いところがあるから虐められる、みたいなコメントだな
どうみても、この職場が非常識なだけでしょ。
この程度とか思ってる時点で頭悪すぎる。
職場環境の大切さが全く理解できてない。
>また、紹介されなかった程度で
>批判するって。バイトしたことがない人に典型的。要するにメンヘラ。
いあ、普通見知らぬ人間が
いきなり増えてそのままとか無いから。
これバイトじゃなくて社会人だからｗ
1023 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月21日 02:36
この程度とか思ってる時点で頭悪すぎる。
職場環境の大切さが全く理解できてない。
>また、紹介されなかった程度で
>批判するって。バイトしたことがない人に典型的。要するにメンヘラ。
いあ、普通見知らぬ人間が
いきなり増えてそのままとか無いから。
これバイトじゃなくて社会人だからｗ
※18
職場環境によるが酷いところだと中身関係なく
派遣は人間扱いされないよ
正社員vs派遣みたいになってる
そこに半端に仕事が出来る新人派遣が着ても村八分を喰らうだけ
1024 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月21日 02:41
職場環境によるが酷いところだと中身関係なく
派遣は人間扱いされないよ
正社員vs派遣みたいになってる
そこに半端に仕事が出来る新人派遣が着ても村八分を喰らうだけ
なんでこういうやつは自分に都合のいいようにはしょるかねぇ。
>先日、ある派遣さんが辞める理由がありえなく呆れています。
>それは、「入った時に、＜今日から○○の担当になりました派遣のＡさんです＞という紹介がなかった」
>>どっちにしろいずれ文句言って辞めると思います。まともな大人なら「一身上の都合」で黙って去るものです。
>最初は彼女も辞める理由はそんな感じでしたが、こちらとしてはきちんと説明して頂くのがスジだと思うので、説明するように言ったら、非常識な答えが返ってきたのです。
黙って去ろうとした人に問いただして勝手に呆れるとか、、、
人間関係が理由で呆れる人事に呆れるわ
1025 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月21日 02:44
>先日、ある派遣さんが辞める理由がありえなく呆れています。
>それは、「入った時に、＜今日から○○の担当になりました派遣のＡさんです＞という紹介がなかった」
>>どっちにしろいずれ文句言って辞めると思います。まともな大人なら「一身上の都合」で黙って去るものです。
>最初は彼女も辞める理由はそんな感じでしたが、こちらとしてはきちんと説明して頂くのがスジだと思うので、説明するように言ったら、非常識な答えが返ってきたのです。
黙って去ろうとした人に問いただして勝手に呆れるとか、、、
人間関係が理由で呆れる人事に呆れるわ
辞めてくれてよかったんじゃない。
変に「権利意識」が高そうな派遣だし。
その派遣「サマ」は、もっと良い職場に自分の居場所を見つけるはずだよ。
1026 名前:超大手(笑) 投稿日:2009年09月21日 02:46
変に「権利意識」が高そうな派遣だし。
その派遣「サマ」は、もっと良い職場に自分の居場所を見つけるはずだよ。
メール中心にコミュニケーション取る職場も珍しくないし、それに馴染めなくて辞めるのはしょうがないんじゃない？
正社員ってわけでもないんだし、教育に金かけてられないんだからこの職場にあう人が見つかるまで交換すればいいだけなのに、熱くなりすぎ。
1027 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月21日 02:49
正社員ってわけでもないんだし、教育に金かけてられないんだからこの職場にあう人が見つかるまで交換すればいいだけなのに、熱くなりすぎ。
なんか派遣の逆ギレレスばっかに見えてしまう。
1028 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月21日 02:57
>>26
紹介もしない、挨拶しても無視されるってそこまでひどいとこは普通ないだろ
理由の一部だけを取り出してしょうがないっていわれてもねぇ
1029 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月21日 03:04
紹介もしない、挨拶しても無視されるってそこまでひどいとこは普通ないだろ
理由の一部だけを取り出してしょうがないっていわれてもねぇ
大手って結局「派遣は派遣らしくしてろ」みたいな雰囲気あるよ。
期間が来たら居なくなったりする人に
人間関係作るのがわずらわしいとかね。
正社員からして見れば仕事を教えて仲良くなっても期間で居なくなってまた一から教えてやり直すって事を繰り返すうちに「どうせ居なくなるのに・・・」みたいな意識が出来て
それなら最初からそう対応しておけば損が無いってなるんだ。
そもそも派遣会社と受け皿の会社の利益と
コストカットの為に正社員も派遣社員も
問題を抱える様になってる。
もともと派遣社員なんて制度は
アメリカの様な他民族国家で生まれて
素性が分からない移民とかを経済に取り込むために生まれたようなものだから
日本には会わない制度なんだよ。
お互いを良く知って深い付き合いをするような
日本民族にはね。
1030 名前: 投稿日:2009年09月21日 03:16
期間が来たら居なくなったりする人に
人間関係作るのがわずらわしいとかね。
正社員からして見れば仕事を教えて仲良くなっても期間で居なくなってまた一から教えてやり直すって事を繰り返すうちに「どうせ居なくなるのに・・・」みたいな意識が出来て
それなら最初からそう対応しておけば損が無いってなるんだ。
そもそも派遣会社と受け皿の会社の利益と
コストカットの為に正社員も派遣社員も
問題を抱える様になってる。
もともと派遣社員なんて制度は
アメリカの様な他民族国家で生まれて
素性が分からない移民とかを経済に取り込むために生まれたようなものだから
日本には会わない制度なんだよ。
お互いを良く知って深い付き合いをするような
日本民族にはね。
「アットホームな職場です」とか「社員が仲良しです」みたいに「殺伐とした職場です」とか「業務以外での会話はほとんどありません」みたいなカテゴリーを作るべきだと思うんだ
1031 名前: 投稿日:2009年09月21日 03:16
自分で超大手言ってる脳みそじゃなぁ・・・
3年も働いてたみたいだけど、専門職じゃなければ
どのみち期間延長できないけどな。
1032 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月21日 03:20
3年も働いてたみたいだけど、専門職じゃなければ
どのみち期間延長できないけどな。
相手の立場にたって考える事ができていない時点で人事失格でしょ
リーダー経験もないと思われるし
部下はだれもついてこないはず
1033 名前:あ 投稿日:2009年09月21日 03:22
リーダー経験もないと思われるし
部下はだれもついてこないはず
グズ上司が入社できたのはグズ人事のおかげじゃないの？
グズな企業だな。
多分この人事がグズな事、周りは気付いてんだろうな。
1034 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月21日 03:22
グズな企業だな。
多分この人事がグズな事、周りは気付いてんだろうな。
俺も派遣社員で幾つかの企業に外勤してきたけど、今までは運良く？こういった職場には出会わなかった。
でも周りの人間の話を聞くと大手に限らず社員vs派遣という関係が少なからずあるんだよな。
派遣の方は、自分が見る限りコミュニケーション能力や業務遂行能力に問題はないし、社員の方が壁作っちゃってるんだろうなーと思ってる。
おかしな優越感を持ってるのが原因なのか？
それとも、入社試験を突破して大手に入ったのにいきなり派遣で同じ職場に入ってきた人間に対する妬みが原因なのか？
どんな理由にせよ会社としてはメリットがあるから派遣を使ってるんだし、派遣が能力を発揮できない環境を作ってる社員は損害を出してると言っても過言ではないだろ。
それと、今までの経験から言ってこういう職場は中途採用も滅多に無いし、採用があったとしても扱いが本当に下手。
日本で転職の文化や雇用の流動性が根付かないのはこういった頭が硬くて古い体制の企業が大量に残ってるせいなんだろうな。
1035 名前:a 投稿日:2009年09月21日 03:23
でも周りの人間の話を聞くと大手に限らず社員vs派遣という関係が少なからずあるんだよな。
派遣の方は、自分が見る限りコミュニケーション能力や業務遂行能力に問題はないし、社員の方が壁作っちゃってるんだろうなーと思ってる。
おかしな優越感を持ってるのが原因なのか？
それとも、入社試験を突破して大手に入ったのにいきなり派遣で同じ職場に入ってきた人間に対する妬みが原因なのか？
どんな理由にせよ会社としてはメリットがあるから派遣を使ってるんだし、派遣が能力を発揮できない環境を作ってる社員は損害を出してると言っても過言ではないだろ。
それと、今までの経験から言ってこういう職場は中途採用も滅多に無いし、採用があったとしても扱いが本当に下手。
日本で転職の文化や雇用の流動性が根付かないのはこういった頭が硬くて古い体制の企業が大量に残ってるせいなんだろうな。
自分のところだけ飛んで土産をもらえなかった、ってのは地味にこたえそうだな。
つーか、無視していたことを考えるとその課には派遣に対する差別意識があったんじゃないか。
無かったとしても、当人はそう感じても全然不思議じゃないわ。
1036 名前:18 投稿日:2009年09月21日 03:29
つーか、無視していたことを考えるとその課には派遣に対する差別意識があったんじゃないか。
無かったとしても、当人はそう感じても全然不思議じゃないわ。
>>21
うん。そう思ってる。
イジメラレル＝一方的にいじめる側が
冷酷かつ非人間であり人格破綻者。
なんて考えを持ってるとしたらそれはちょっとひどいよ。
いじめには二種類ある。
集団で手を出したり悪口を言ったりするのは
確かにそのイジメラレルに入るだろうね。
でも、個人個人が「あいつとあまり絡みたくないな〜」
って思った結果集団無視みたくなって
イジメみたくなったのはいじめられた人にも
なんらかの改善があるはず。
それがいじめになってしまうのなら
他人と距離を置くことも、他人に
嫌悪を感じることも（果ては好意も）
全てができなくなる。
仲間を構築できなかったのは
ある意味その人の責任でもあるということ。
こんなこと書いたらどうせ
いじめられる人の気持ち考えたことある？とか
会社なんだから〜 とか
そういうレス返ってくるんだろうね。
しかしこれが現実。
実際問題、超一流企業の人は学歴なり資格なり
努力が見える。派遣社員と仲良くしたいと思わない人も少なからずいるだろうね。
1037 名前:ななし 投稿日:2009年09月21日 03:37
うん。そう思ってる。
イジメラレル＝一方的にいじめる側が
冷酷かつ非人間であり人格破綻者。
なんて考えを持ってるとしたらそれはちょっとひどいよ。
いじめには二種類ある。
集団で手を出したり悪口を言ったりするのは
確かにそのイジメラレルに入るだろうね。
でも、個人個人が「あいつとあまり絡みたくないな〜」
って思った結果集団無視みたくなって
イジメみたくなったのはいじめられた人にも
なんらかの改善があるはず。
それがいじめになってしまうのなら
他人と距離を置くことも、他人に
嫌悪を感じることも（果ては好意も）
全てができなくなる。
仲間を構築できなかったのは
ある意味その人の責任でもあるということ。
こんなこと書いたらどうせ
いじめられる人の気持ち考えたことある？とか
会社なんだから〜 とか
そういうレス返ってくるんだろうね。
しかしこれが現実。
実際問題、超一流企業の人は学歴なり資格なり
努力が見える。派遣社員と仲良くしたいと思わない人も少なからずいるだろうね。
>>1
超大手です（笑）
そんなに強調せんでもw
1038 名前: 投稿日:2009年09月21日 04:09
超大手です（笑）
そんなに強調せんでもw
米36は社会を見知った口を聞いているけど、いじめられた側になったことがないと思われる件。
1039 名前: 投稿日:2009年09月21日 04:38
新しく着た人に絡みづらいってのはあるかもしれないけど
紹介も無し＆挨拶しても無視ってのはさすがに突き抜けすぎ
そして大手だから何なのかっていう…
1040 名前: 投稿日:2009年09月21日 04:58
紹介も無し＆挨拶しても無視ってのはさすがに突き抜けすぎ
そして大手だから何なのかっていう…
※36
正社員（笑）
の割には考え方がお子様すぎだな
自分は努力したから
努力してない派遣とは仕事したくない？
アホかと 世間知らずはお前の方だ
派遣の人だってある程度の努力はしてるだろうし
（努力しない人は派遣すら通らなくてニート化するから）
同じ職場にいる以上コミュ取ろうとするのは
社会人なら当たり前だろ
派遣は派遣で
同じ仕事内容なのに正社員より年収が安いとか
色々不満持ってるだろうけど
顔に出さずに頑張ってくれてる人も多いよ？
弱い者叩きする暇あるならちゃんと仕事しろ
1041 名前: 投稿日:2009年09月21日 05:30
正社員（笑）
の割には考え方がお子様すぎだな
自分は努力したから
努力してない派遣とは仕事したくない？
アホかと 世間知らずはお前の方だ
派遣の人だってある程度の努力はしてるだろうし
（努力しない人は派遣すら通らなくてニート化するから）
同じ職場にいる以上コミュ取ろうとするのは
社会人なら当たり前だろ
派遣は派遣で
同じ仕事内容なのに正社員より年収が安いとか
色々不満持ってるだろうけど
顔に出さずに頑張ってくれてる人も多いよ？
弱い者叩きする暇あるならちゃんと仕事しろ
紹介されないってのは、指揮系統が死んでるのも同様だよ。
誰が誰の部下で、指示を出すのは誰か、という程度のことは分からないと仕事にならん。
権利も義務も曖昧な職場で働くのは無理。
1042 名前:(´Д｀) 投稿日:2009年09月21日 05:32
誰が誰の部下で、指示を出すのは誰か、という程度のことは分からないと仕事にならん。
権利も義務も曖昧な職場で働くのは無理。
自分には火の粉はかからない、てな見下すような反吐が出そうなクオリティの文章でした。
超大手の人事部社員が掲示板に書き込み、ですかアナタ自身がその呆れられるポジションに立った際の身の振り方を考えておいたらよろしい。
正社員までやっているなら相手の立場で考えるくれえの想像力くらい持てよ雑魚
なぜ派遣というくだらない職にしか就けなかったかを考えればわかるだろ
1044 名前: 投稿日:2009年09月21日 06:31
こんな企業で３年も派遣さんは頑張ったのか、と思いました。
自分は、上に近い状態の所で仕事した事あるけど１年で適当な理由付けて辞めました。
それでも一部の人から「大人気ない、責任感ない、ありえない」とか言われましたけど。
（本当の理由は貴方のイジメです＾＾なんて言えませんし）
1045 名前: 投稿日:2009年09月21日 06:45
自分は、上に近い状態の所で仕事した事あるけど１年で適当な理由付けて辞めました。
それでも一部の人から「大人気ない、責任感ない、ありえない」とか言われましたけど。
（本当の理由は貴方のイジメです＾＾なんて言えませんし）
マジレスするやつきめえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
1046 名前: 投稿日:2009年09月21日 06:59
派遣のイタい奴は、所詮派遣のおかげで大手に入ったわけで、自分の実力でないことを理解していない。
社員は実力で入ったわけで、ろくに頑張りもせずに入った派遣が偉そうにしてれば腹立たしいのが当然。
辞めた派遣女もイタい派遣女だったわけだな
1047 名前:f 投稿日:2009年09月21日 07:02
社員は実力で入ったわけで、ろくに頑張りもせずに入った派遣が偉そうにしてれば腹立たしいのが当然。
辞めた派遣女もイタい派遣女だったわけだな
なんだよく見ると３年も働いてるんじゃないか…
たんに職場になじめなかっただけじゃないか…
いいわけがへたくそなだけじゃないか…
1048 名前: 投稿日:2009年09月21日 07:54
たんに職場になじめなかっただけじゃないか…
いいわけがへたくそなだけじゃないか…
「運良く、社員とランチ」って何だよ。
本当に上から目線しかできない気持ち悪い人間だな。
一度転職した身として言わせてもらうが、仕事を選ぶ上で一番大切なのは給料でも仕事の内容でもなく、職場の環境なんだよ。その職場の環境を改善するよう努めるのも人事の仕事なのに、人事がこれじゃあな…
1049 名前: 投稿日:2009年09月21日 07:57
本当に上から目線しかできない気持ち悪い人間だな。
一度転職した身として言わせてもらうが、仕事を選ぶ上で一番大切なのは給料でも仕事の内容でもなく、職場の環境なんだよ。その職場の環境を改善するよう努めるのも人事の仕事なのに、人事がこれじゃあな…
自力では職場に馴染むことすら出来ん奴なんて
放っておいたらいいんじゃないの
どうせ他の事でもミスをする無能な人種だ
1050 名前: 投稿日:2009年09月21日 08:03
放っておいたらいいんじゃないの
どうせ他の事でもミスをする無能な人種だ
本人に問題がある場合がないとはいわんが
この件は明らかに会社としての問題だろ
入ったときの紹介が無いという時点で初めからまともに扱う気がない
最初から負の態度を取られてはコミュ力があろうと仲良くやっていくことは不可能
1051 名前: 投稿日:2009年09月21日 08:09
この件は明らかに会社としての問題だろ
入ったときの紹介が無いという時点で初めからまともに扱う気がない
最初から負の態度を取られてはコミュ力があろうと仲良くやっていくことは不可能
なんかモンペと同じ匂いを感じてこの派遣にいい印象感じないんだが
この大手人事が叩かれる流れになってたんだな。
なんていうか、マジレスして人事叩いてる奴等が気持ち悪い。
職場になじめないのを会社や周りのせいにするのって・・・・いい年して何なの。
1052 名前: 投稿日:2009年09月21日 08:09
この大手人事が叩かれる流れになってたんだな。
なんていうか、マジレスして人事叩いてる奴等が気持ち悪い。
職場になじめないのを会社や周りのせいにするのって・・・・いい年して何なの。
こらまた壮大な釣りだな
1053 名前: 投稿日:2009年09月21日 08:15
このスレ派遣社員多すぎだろｗ
1054 名前:名無し 投稿日:2009年09月21日 08:18
トピ…だと？
1055 名前:おーコワ 投稿日:2009年09月21日 08:24
>彼女に「ちょっと待ってて、今仕事頼むから」と言って先に帰ってしまった事も数知れずだそうです。
これは、完全に嫌がらせだろう？
>確かにそれはいかがなものかとは思いますが、２回目からは「待っててもしょうがない」と帰ればいいだけです。
これ、マジでやったらクビをきる理由にするんだろ？
1056 名前: 投稿日:2009年09月21日 08:26
これは、完全に嫌がらせだろう？
>確かにそれはいかがなものかとは思いますが、２回目からは「待っててもしょうがない」と帰ればいいだけです。
これ、マジでやったらクビをきる理由にするんだろ？
モンペってなに？
馬鹿はすぐに略したがるよね
1057 名前: 投稿日:2009年09月21日 08:26
馬鹿はすぐに略したがるよね
両方偏差値低すぎてﾜﾛﾀｗ
1058 名前: 投稿日:2009年09月21日 08:37
最後に反省してるような事書いてたけど、やっぱり分かってないような。
1059 名前:あ 投稿日:2009年09月21日 08:58
これは>>1の会社がありえない
派遣とか叩いてるのは社会に出たことのない人だろうね
1060 名前: 投稿日:2009年09月21日 09:12
派遣とか叩いてるのは社会に出たことのない人だろうね
派遣の言い分もわかるし
でも辞めなくたってって思うトピ主の気持ちもわかる
1061 名前: 投稿日:2009年09月21日 09:26
でも辞めなくたってって思うトピ主の気持ちもわかる
派遣「馴染めなかったからやめます」
1062 名前:なゆ 投稿日:2009年09月21日 09:26
このような会社に ３年勤めて、辞める時も一身上の都合として 退職されて。理由を聞かれて 話たら、話した相手が こんな相手で。
この派遣さん、次は まともな会社に行けるといいなぁ。
この人事の人、反省と言っても まだ少し分かってない。
1063 名前: 投稿日:2009年09月21日 09:30
この派遣さん、次は まともな会社に行けるといいなぁ。
この人事の人、反省と言っても まだ少し分かってない。
派遣だって、月に１度話しかけられるかという環境で
３年もがんばったんだから、別に辞めてもいいだろ。
３年も契約が続いてたんならその職場からでもそれなりの仕事をこなしてたわけだし、
職場に迷惑をかけたわけでもなかろうに。
それより人事部が守秘義務を守らないのは確かにマズいよな。
超大手なら上場くらいしてるだろうし、ＳＯＸ的には問題かも。
1064 名前: 投稿日:2009年09月21日 09:37
３年もがんばったんだから、別に辞めてもいいだろ。
３年も契約が続いてたんならその職場からでもそれなりの仕事をこなしてたわけだし、
職場に迷惑をかけたわけでもなかろうに。
それより人事部が守秘義務を守らないのは確かにマズいよな。
超大手なら上場くらいしてるだろうし、ＳＯＸ的には問題かも。
＞超大手です
派遣にとってはまったく関係ない話じゃないか？
正社員が辞める場合ならとても大きな問題だが
1065 名前: 投稿日:2009年09月21日 09:46
派遣にとってはまったく関係ない話じゃないか？
正社員が辞める場合ならとても大きな問題だが
大漁じゃないかwwwww
1066 名前:H 投稿日:2009年09月21日 09:54
このスレ（トピって言うのか？）、時間おかしくない？
1067 名前: 投稿日:2009年09月21日 10:33
話が完結してる珍しいトピな気がする
でも変わった会社だな
毎回待っててもしかたが無いなら
帰れば良いじゃないとか
上司ならまだしも派遣にその判断をつけさせるとか厳しすぎるんじゃないかな
1068 名前: 投稿日:2009年09月21日 10:35
でも変わった会社だな
毎回待っててもしかたが無いなら
帰れば良いじゃないとか
上司ならまだしも派遣にその判断をつけさせるとか厳しすぎるんじゃないかな
>>1005
日本の村社会は関係なくないか？
海外でも起こりうるだろ
1069 名前: 投稿日:2009年09月21日 10:35
日本の村社会は関係なくないか？
海外でも起こりうるだろ
皆大手勤めでワロタｗ
俺は底辺の派遣で収入も底辺だぞｗ
誇れるものは大学しかないが最近までニートだった
1070 名前:
投稿日:2009年09月21日 10:42
俺は底辺の派遣で収入も底辺だぞｗ
誇れるものは大学しかないが最近までニートだった
いきなり>>2が揚げ足取りで流石だなと思った
1071 名前: 投稿日:2009年09月21日 10:45
女はめんどくさいなー
なるべくなら女は採らないに限る
1072 名前: 投稿日:2009年09月21日 11:07
なるべくなら女は採らないに限る
＞9 名前：３０代男 投稿日：2009/08/23 1:29:00
の意見に同意だな。
1073 名前: 投稿日:2009年09月21日 11:13
の意見に同意だな。
うちの会社なら、君んとこの職場どーなってんの？
って、その課の課長に事情聴取と注意が行くけどなあ。
なんか、こういう職場って、不法行為を外部の人間にもやらせそうだから、辞めて正解ではないかねえ。
1074 名前: 投稿日:2009年09月21日 11:22
って、その課の課長に事情聴取と注意が行くけどなあ。
なんか、こういう職場って、不法行為を外部の人間にもやらせそうだから、辞めて正解ではないかねえ。
この人事ってバイト経験皆無、コネ入社の新卒？
ここまで険悪な職場環境にぶち込まれてるのに、辞める理由が理解できません(ｷﾘｯ)なんて普通ならねえだろ。
まだ「派遣のクセに生意気だったからわざとイジメて追い出しました☆」って言い分の方がマシ。
天然でこの人事基準なら救いが無い。
1075 名前:七誌 投稿日:2009年09月21日 11:31
ここまで険悪な職場環境にぶち込まれてるのに、辞める理由が理解できません(ｷﾘｯ)なんて普通ならねえだろ。
まだ「派遣のクセに生意気だったからわざとイジメて追い出しました☆」って言い分の方がマシ。
天然でこの人事基準なら救いが無い。
おみやげぐらい、大企業で年収かなりあるんだろうから
部署内全員分買ってこればいいのに
どうせ菓子だろ？
1076 名前: 投稿日:2009年09月21日 11:31
部署内全員分買ってこればいいのに
どうせ菓子だろ？
人嫌いな俺にとってはこの職場、天国に見えるんだけど。
どこだよ。マジでやりたい。
1077 名前: 投稿日:2009年09月21日 11:33
どこだよ。マジでやりたい。
どっちもどっちだ
思慮の足りない自称大手の人事社員と、メンヘラ＆トンズラの派遣社員
どちらの立場が弱いかと言えば、当然後者だ
それをおまえらがこれ幸いにと、ズレた正論持ち出して前者を集団で叩いてるだけ
まぁ人事君には社会勉強になったろ
本当に特定されようものなら高くつくところだったな
反省できていたらの話だが
1078 名前: 投稿日:2009年09月21日 11:40
思慮の足りない自称大手の人事社員と、メンヘラ＆トンズラの派遣社員
どちらの立場が弱いかと言えば、当然後者だ
それをおまえらがこれ幸いにと、ズレた正論持ち出して前者を集団で叩いてるだけ
まぁ人事君には社会勉強になったろ
本当に特定されようものなら高くつくところだったな
反省できていたらの話だが
挨拶しても返して貰えないような職場を経験したが、辛かったぞｗ
まぁ、派遣でもバイトでも賃金が発生しているんだし
全体のためにも、うまく使う（言い方悪いけど）方が賢いと思う
1079 名前: 投稿日:2009年09月21日 11:45
まぁ、派遣でもバイトでも賃金が発生しているんだし
全体のためにも、うまく使う（言い方悪いけど）方が賢いと思う
大手羨ましすぎ
キショいババアから過干渉＆スキンシップされて言っても改善されない地獄のような派遣先多いのに
1080 名前: 投稿日:2009年09月21日 11:49
キショいババアから過干渉＆スキンシップされて言っても改善されない地獄のような派遣先多いのに
人それぞれだからな。
給料が少なくてもいいから、
仕事が忙しくてもいいから、
人と接していたいという社員もいる。
雇うほうも、派遣の能力や職歴だけ注意するんじゃなくて、
そうした性格についても注意するべきだな。
いい派遣は、本当によく働いてくれる。
1081 名前:正社員特権という勘違い 投稿日:2009年09月21日 11:50
給料が少なくてもいいから、
仕事が忙しくてもいいから、
人と接していたいという社員もいる。
雇うほうも、派遣の能力や職歴だけ注意するんじゃなくて、
そうした性格についても注意するべきだな。
いい派遣は、本当によく働いてくれる。
あなたの考えは変です。無理解丸見え。自分さえよければいいといった感じ、「ハケンで働いたことないから」って。
その派遣の方は、「自分は排除された」と思いながら、その場に適用しようと仕事していたでしょう。
結果、思うような反応がなかった。派遣先に直接雇用されていない以上、会社への忠誠心なんて派遣社員は持つ必要はない。
その会社で働く目的を見失ったら、それまでのこと。
よくあるパターンだな。
1082 名前:なな〜し 投稿日:2009年09月21日 12:20
その派遣の方は、「自分は排除された」と思いながら、その場に適用しようと仕事していたでしょう。
結果、思うような反応がなかった。派遣先に直接雇用されていない以上、会社への忠誠心なんて派遣社員は持つ必要はない。
その会社で働く目的を見失ったら、それまでのこと。
よくあるパターンだな。
派遣のクズどもの嫉妬が見苦しいｗ
職場に紹介されないぐらいで辞めちゃうような
社会不適合者は家でずっとヒキってればいいんだよ。
まぁ派遣なんてやってる奴が権利主張する時点で勘違い甚だしい
1083 名前:qwerty 投稿日:2009年09月21日 12:44
職場に紹介されないぐらいで辞めちゃうような
社会不適合者は家でずっとヒキってればいいんだよ。
まぁ派遣なんてやってる奴が権利主張する時点で勘違い甚だしい
派遣とは話が合わないから最低限の連絡意外は相手にしないな
1084 名前: 投稿日:2009年09月21日 12:47
ラストの言い訳
いや、問題はそこじゃねーから
人事のクセに、お前が守秘義務も守れてないから糾弾されてるんだって
1085 名前: 投稿日:2009年09月21日 13:23
いや、問題はそこじゃねーから
人事のクセに、お前が守秘義務も守れてないから糾弾されてるんだって
さすが発言小町
釣る方も釣られる方もそれなりだね
見ていて楽しい
1086 名前: 投稿日:2009年09月21日 13:33
釣る方も釣られる方もそれなりだね
見ていて楽しい
超大手（笑）とか自分で言っちゃう人事（笑）の掲示板書き込み（笑）だろ
釣りだろ
1087 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月21日 13:36
釣りだろ
退職理由は深く掘り下げて聞く権利などない
その上それに対してとやかく言うなど、まさに人事失格の屑野郎だな
1088 名前:, 投稿日:2009年09月21日 13:57
その上それに対してとやかく言うなど、まさに人事失格の屑野郎だな
やっぱ丁寧語の煽りや人格否定は怖いな
1089 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月21日 14:08
考え方はいろいろあると思うけど、
人事部の担当者の考え方としては>>1はかなりマズいと思うぜ。
実際にそれが理由で辞めちゃう人間がいるんだから問題を改善するべき。
少なくともこの辞めた人はそんなにレアケースとは思えない。
1090 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月21日 14:20
人事部の担当者の考え方としては>>1はかなりマズいと思うぜ。
実際にそれが理由で辞めちゃう人間がいるんだから問題を改善するべき。
少なくともこの辞めた人はそんなにレアケースとは思えない。
ホントはそんな理由で辞めるんじゃなくて
適当に答えた理由を人事が本気にしたんじゃねえの？
1091 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月21日 15:09
適当に答えた理由を人事が本気にしたんじゃねえの？
こんな会社やめるだろ普通。
空気呼んで上司が率先して話しかけたりするもんだろ…。俺のいったところは、大体上司が気を配ってたな。
1092 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月21日 15:35
空気呼んで上司が率先して話しかけたりするもんだろ…。俺のいったところは、大体上司が気を配ってたな。
こんな所で3年間も努力した派遣の人すげえ。
大企業に胡坐かいてる云々以前に子供の頃から友達いなかっただろ、この人事。
これがありえないと思うほうがありえない。
1093 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月21日 16:21
大企業に胡坐かいてる云々以前に子供の頃から友達いなかっただろ、この人事。
これがありえないと思うほうがありえない。
初めて勤めた企業で、人事が副社長の親戚の息子とかいう社員に
私の履歴書のコピーを見せたもんだから、入社２日目、いや初日からストーカーですよ。
あれはトラウマ。
今ほどネット社会じゃなかったから良いけど、今なら完全に逮捕だわ。
人事が非常識だと怖いわ。
1094 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月21日 16:32
私の履歴書のコピーを見せたもんだから、入社２日目、いや初日からストーカーですよ。
あれはトラウマ。
今ほどネット社会じゃなかったから良いけど、今なら完全に逮捕だわ。
人事が非常識だと怖いわ。
実際、超大手なほど従業員に給料を払わなくてはならず、稼がねばならず、稼ぎ手に有能な人材を
集中せざるえないので、人事なんてこんな程度なのよー。
1095 名前:けん 投稿日:2009年09月21日 17:03
集中せざるえないので、人事なんてこんな程度なのよー。
今就活生ですが、こういう人事がいる企業は絶対に行きたくないと思いました。
そういった人間関係を改善しようと努力しないで、全部相手が悪いみたいな愚痴を書いてたら駄目でしょ。
あなたみたいに自分は大手だと言って、非常識な事を書く人がいるから
『大手の人間は大したことない人もいる』
などと言う人が増える原因の１つだと思います。
呆れたし腹立たしく思ったから、初めてここの掲示板にコメントしました。
今後は会社をより良くするために、しっかりしてください…。
1096 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月21日 17:30
そういった人間関係を改善しようと努力しないで、全部相手が悪いみたいな愚痴を書いてたら駄目でしょ。
あなたみたいに自分は大手だと言って、非常識な事を書く人がいるから
『大手の人間は大したことない人もいる』
などと言う人が増える原因の１つだと思います。
呆れたし腹立たしく思ったから、初めてここの掲示板にコメントしました。
今後は会社をより良くするために、しっかりしてください…。
みんな「超大手」に釣られ過ぎててきめえ。僻み過ぎだろ・・・
1097 名前:ブラック 投稿日:2009年09月21日 18:06
なんだこのヌルさは・・・派遣も人事もブラック超大手で３日間研修だな。
1098 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月21日 18:15
すげえマジレスの嵐
1099 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月21日 18:17
すげえマジレスの嵐
1100 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月21日 18:21
>>1046
>派遣のイタい奴は、所詮派遣のおかげで大手に入ったわけで、自分の実力でないことを理解していない。
「大手だから偉い」という意識があるようですが…。
ネームバリューだけでふんぞり返ってた大手企業が今どうなってるか分かってますか？
それに、極端な話だけど社員が1人月100万のところを派遣が50万で同じ仕事できたら正社員なんて必要ないんですよ？
あなたがどこかの企業に就職しているなら、もっと危機意識を持った方が良いですよ。
大手に入った人間は優秀なはず、なんて夢見すぎです。
正社員/派遣社員それぞれに言い分はあるだろうけど、会社からしたらどちらも「必要な人材」と認められて職場に入ってるんだから、お互いが働きやすい環境を作るように努力しないとリソースの無駄になっちゃうよ。
「派遣なんて必要ない」と差別意識を持つのは勝手だけど、それで派遣に対して冷たくするのはお門違い。
文句があるなら契約を締結した自社の人間に言わなきゃ。
1101 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月21日 19:11
>派遣のイタい奴は、所詮派遣のおかげで大手に入ったわけで、自分の実力でないことを理解していない。
「大手だから偉い」という意識があるようですが…。
ネームバリューだけでふんぞり返ってた大手企業が今どうなってるか分かってますか？
それに、極端な話だけど社員が1人月100万のところを派遣が50万で同じ仕事できたら正社員なんて必要ないんですよ？
あなたがどこかの企業に就職しているなら、もっと危機意識を持った方が良いですよ。
大手に入った人間は優秀なはず、なんて夢見すぎです。
正社員/派遣社員それぞれに言い分はあるだろうけど、会社からしたらどちらも「必要な人材」と認められて職場に入ってるんだから、お互いが働きやすい環境を作るように努力しないとリソースの無駄になっちゃうよ。
「派遣なんて必要ない」と差別意識を持つのは勝手だけど、それで派遣に対して冷たくするのはお門違い。
文句があるなら契約を締結した自社の人間に言わなきゃ。
最近じゃ人事に力入れてる企業も多いのに
こんな無能を飼ってるなんてずいぶんとのんびりした超大手だなw
1102 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月21日 19:56
こんな無能を飼ってるなんてずいぶんとのんびりした超大手だなw
年収や保険無視して、ひと月分の手取りが派遣のほうが多いとか公言して派遣嫌ってた馬鹿社員思い出した
そいつ派遣に対する扱い無茶苦茶で処罰受けてたわ
1103 名前:会社員 投稿日:2009年09月21日 20:14
そいつ派遣に対する扱い無茶苦茶で処罰受けてたわ
駄目な派遣も居れば、立派な派遣も居る。当然、超大手でも駄目社員も、有能な社員もいる。
派遣さんも社員も、上手く遣い切れない会社側や使用者に、責任があるんじゃないの？？
ちなみに会社側の人事は、信用に出来んよ。会社側の人間は、もっと真面目に仕事しろ ボケ。
1104 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月21日 20:46
派遣さんも社員も、上手く遣い切れない会社側や使用者に、責任があるんじゃないの？？
ちなみに会社側の人事は、信用に出来んよ。会社側の人間は、もっと真面目に仕事しろ ボケ。
普通にいじめ認定じゃねーか。
派遣使ってる時点でブラックなのに、こんな事やっちゃうって書いちゃう会社って何なの？
1105 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月21日 21:53
派遣使ってる時点でブラックなのに、こんな事やっちゃうって書いちゃう会社って何なの？
できるハケンもできないハケンも、総じていえるのは、将来の可能性ゼロってところだなｗ
せめてまともな社会性だけもっててくれたら存在が邪魔ではないんだけど。
>>1みたいなクズハケンが会社にきたら最悪だ。
いい年こいてかまってちゃんとかｗめんどくさすぎるだろｗ
1106 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月22日 00:39
せめてまともな社会性だけもっててくれたら存在が邪魔ではないんだけど。
>>1みたいなクズハケンが会社にきたら最悪だ。
いい年こいてかまってちゃんとかｗめんどくさすぎるだろｗ
少なくても、こういう会社で働いていて、いい思いが出来るかっていうのを考えたら、
相当人との付き合いがいいやつくらいだと思うな。
1107 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月22日 01:03
相当人との付き合いがいいやつくらいだと思うな。
辞める本当の理由は他にあって、
適当に思いついたことを並べただけじゃねーの？
相手が納得しないとか微塵も気にしてないなら十分にありうる。
1108 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月22日 01:28
適当に思いついたことを並べただけじゃねーの？
相手が納得しないとか微塵も気にしてないなら十分にありうる。
こんな小学生のような文章でも超大企業(笑)に入社できるとは・・・ｗ
1109 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月22日 02:29
この間暴OSの外資系から「なにが目的なの？」て噴くようなメール来てスパムだろうと思って無視してたら本物だったｗｗ
正直こわい
1110 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月22日 08:17
正直こわい
派遣：あちこちの企業に行かされて働ける程の強靭な心臓が無かった
トピ主：企業人としてそもそも不適格
1111 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月23日 01:43
トピ主：企業人としてそもそも不適格
日系企業ではよくありがち。
1112 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月25日 00:22
自分は大手の社員なのよぉ〜〜！
って感覚なんだろうなぁ…。
まぁ大手に勤めてるから優れた人って事の証明にはならないし、大手にいる方が変なプライドやらが出来ちゃって人としてどうなの？ってのも多いよ。
おいらは、職場の雰囲気が合わないのに3年も勤めてた派遣さんに敬意を表するわ。ｗ
1113 名前: 投稿日:2009年09月25日 14:29
って感覚なんだろうなぁ…。
まぁ大手に勤めてるから優れた人って事の証明にはならないし、大手にいる方が変なプライドやらが出来ちゃって人としてどうなの？ってのも多いよ。
おいらは、職場の雰囲気が合わないのに3年も勤めてた派遣さんに敬意を表するわ。ｗ
反省とか書きつつ反省の色を全く感じないｗ
1114 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月25日 21:49
「社員とランチ」って運が良くないとできないのか
どう考えても罰ゲームだろｗ
1115 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年09月30日 22:14
どう考えても罰ゲームだろｗ
大手人事部なら派遣女子の扱い方ぐらい
”マニュアル化”して置いておけよ
1116 名前: 投稿日:2009年10月02日 23:02
”マニュアル化”して置いておけよ
なんでいちいち仕事以外の付き合いまで面倒みなきゃなんないんだ
トピ主は正しい
仲間に加わりたいなら自分から声をかけるのが当たり前
そんなんだから派遣しかできないんだろうな
1117 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年10月05日 18:35
トピ主は正しい
仲間に加わりたいなら自分から声をかけるのが当たり前
そんなんだから派遣しかできないんだろうな
仕事をする環境を整えるのは会社の責任ですよ。
仕事中（就業時間内）の付き合いや、環境は当然会社に責任があります。
大手でこんなやり方をしているといずれつぶれます。
国内ならともかくアメリカなんかだとこのようなケースなら訴えられると、とてつもない賠償と懲戒金が発生するレベルです。古い時代の日本の会社の空気をいつまでも引きずると会社傾きますよ。
1118 名前:こまちちゃん 投稿日:2009年10月22日 04:53
仕事中（就業時間内）の付き合いや、環境は当然会社に責任があります。
大手でこんなやり方をしているといずれつぶれます。
国内ならともかくアメリカなんかだとこのようなケースなら訴えられると、とてつもない賠償と懲戒金が発生するレベルです。古い時代の日本の会社の空気をいつまでも引きずると会社傾きますよ。
同じ立場に立たないとわからないことが世の中には多々あるからな
